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“浙江托普管理科學(xué)培訓(xùn)”中展個人風(fēng)采
2011年7月23日,浙江托普儀器有限公司中、高層管理人員20余人于公司培訓(xùn)室開展“浙江托普儀器有限公司管理科學(xué)培訓(xùn)”活動。
此次培訓(xùn)特聘浙江大學(xué)人文學(xué)院博士、浙江大學(xué)管理學(xué)院博士后吳恩鋒老師授課,并將進(jìn)行為期一年的系統(tǒng)管理培訓(xùn)課程。培訓(xùn)內(nèi)容從確認(rèn)管理者的角色及技能到管理的基本原理、基本職能等。培訓(xùn)以競賽的方式進(jìn)行,參加培訓(xùn)的20余人被分為2組,分別為今勝隊與航母隊,各組人員踴躍的參與培訓(xùn)活動,積極發(fā)表自己的見解,并且認(rèn)真聽取,借鑒,總結(jié)其他隊員的意見,形成一個良性的競爭環(huán)境,充分的調(diào)動了大家學(xué)習(xí)的積極性。一天的培訓(xùn)課程以航母隊勝出結(jié)束,航母隊隊員欣喜的享受勝利的喜悅,今勝隊則立誓下次培訓(xùn)再決雌雄!
圖為參加培訓(xùn)的全體人員合影
圖為航母隊全體隊員
圖為今勝隊全體隊員
公司培訓(xùn)的宗旨是為員工提供一個相互學(xué)習(xí),相互鼓勵,齊前進(jìn),齊發(fā)展的平臺;為公司的美好,穩(wěn)定,創(chuàng)新發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才。公司鼓勵更多的員工參與進(jìn)來,展示才華,展示自我。一個好的管理模式,才能培養(yǎng)一代優(yōu)秀的人才;一個企業(yè)只有做好了管理,才能生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品;一個企業(yè)只有注重人才的培養(yǎng),才能全面的發(fā)展;一個企業(yè)只有注重自我提升,才能同社會共發(fā)展。托普儀器正一步步走向美好的明天!
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